中学教师继续教育工作总结

中学教师继续教育工作总结12篇

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不妨坐下来好好写写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家收集的中学教师继续教育工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

中学教师继续教育是教师教育的重要组成部分，是提高全体在职教师素质和促进教师专业化发展的有效途径，同时也是全面推进素质教育的关键。在过去的一年中，我校教师继续教育在各级教育行政部门的正确领导和大力支持下，继教工作成效显著，有力的推动了全校教育教学水平的大幅提高。

在过去的一年中，继续教育做好了以下工作：

一、继续教育组织管理制度化

在本学年开学初，学校领导高度重视继续教育工作。学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，教科处、各教研组长为成员的继续教育培训机构。机构中各级成员分工明确，任务具体。在校领导的统一指导和帮助下，我们制定了学校教师继续教育的培训计划和相应管理制度以及相关保障措施。在继续教育管理制度中，学校把继续教育作为教师参加年度考核、职称评聘和教师任职续聘以及晋升、评优的重要依据。

1、除教研活动和科研活动前的学习和教师们的自学外，学校利用星期五集体学习时间，以备课组为单位开展集体备课，不定期以教研组为单位进行教学科研论坛，重点就课程改革与我校课题，进行研讨，请我校学有所长的教师交流。

2、派教师参加省、市、区上的学习培训。参加各种观摩课和教学研讨活动。

3、继续做好教师教学技能，组织教育活动，计算机、制作教具等的'培训工作。加强教师平时技能训练，注重现代教育技术的推广与运用，积极使用教学媒体，提高课堂效益，利用计算机，提高工作效益。教师教育教学技能（含现代教育技术）达标率达90%，设备使用率达100%。

4、本学年度我校参加省级骨干教师培训有语文、物理、历史、政治、四个学科8人次；市级骨干教师培训有语文、物理、英语、等九个学科30人次，同时参加区级培训的还有新教师培训：五个学科8人次；新课程培训4个学科10人次。总之我校积极派教师参加各级培训。

二、继续教育组织管理规范化、科学化

1、为每位教师建立继续教育档案管理文件夹，登记册和相关证明材料齐全。

2、积极参加市区组织的各种继续教育会议和活动，做到不迟到不早退，并及时做到上传下达，下情上报。

3、按上级要求做到及时上交种材料和报表。

4、每学期末，学校领导和继续教育登记员严格把关，仔细认真审核全校每位老师的继续教育学时，按时上交每位教师继续教育登记册。

三、继续教育推动校本教研，进一步深化课程改革

多年以来，我校把校本教研作为继续教育的重要组成部分，以学生发展为已任。我校借助校本教研机制和制度的建立，激活教师自主发展的内趋力，以校为本的教学研究活动，引发教师关注教育中的实际问题，引导教师反思自己的教学行为，在学校形成一种民主、和谐的人际关系，促进教师之间互相关爱、帮助、交流的学校文化建设，使学校不仅成为学生成长的场所，更是成为教师成就事业，不断学习和提高的学习型组织。

继续教育工作任重而道远，我们相信没有最好，只有更好。在今后的继续教育工作中，我们将继续努力，不断推进教师继续教育工作走向规范化、制度化和科学化。

我校教师继续教全员培训工作在上级主管部门的正确领导和学校的认真组织下，从院本和校本两个层面展开：院本继续教育两个学期，共有人次参加了远程教育；校本长期坚持研训一体，落实课标，创办特色。这一年，我校两位教师（语文xx、英语xx）全部通过了高级教师的评审，继续教育为她们职称的评定准备了一个资历条件。

学校各科教师掌握本学科教育教学发展动态，努力追踪本学科的科研信息，坚持有目的、有计划地自学和进修提高，她们两位正好享受到了这一成果。现在回顾这一年，我校老师克服了种种困难，积极参加学习，丰富了知识，学到了技能，开阔了视野，增强了敬业精神，绝大部分地达到了预期的学习目的。现将我校中学教师继续教育的情况作如下总结：

一、继续教育在石井中学的现实情况。

（一）建全的领导机构和考核机制发挥了有效的作用。

我校对中小学教师继续教育工作十分重视，将教师继续教育作为加强师资队伍建设，全面提高教师整体素质的一项重要工作来抓。校领导班子认真学习统一思想，提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识，针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点，从学校实际出发建立起以校长为组长，教学副校长亲自抓，由中层干部、教研组长、部分优秀教师为成员的学校教师继续教育工作领导小组，坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师继续教育工作原则，确立形成了“教师继续教育工作网络”。

（二）长期坚持的校本培训已经形成了一定的特色。

我校从秋季学期开始正式启动校本课程，学校领导和教师互相配合，共同努力，坚持“以校为本、研训一体”的原则，落实课标，创办特色。学校首先从转变观念入手，加强对教师进行多层次、多形式的各种培训，促进队伍的建设、素质的提高和发展。具体做法是：

（1）以活动为载体，专业引领，提高新课程实施实效；

（2）开展课题研究，提升实施新课程档次；

（3）开拓创新综合实践活动课，落实新课标；

（4）树立典型，带动全面。

学校教导处更是制定了《石井中学教师培养计划》，全年也是落实了这份计划：

（1）开展“名师推动工程”；

（2）开办“教师读书班”；

（3）为教师搭“台子”；

（4）给教师“压担子”。

（三）扎实的继续教育培训在石井中学结出了硕果。

度年的教师继续教育工作开展以来，我校教师全部参加培训学习，并且在此项工作中取得了一定的成绩。例如：区级小课题研究1人立项，区级小课题在训5人，区级语文骨干教师5人，在各类刊物发表论文8篇，优质课区级获奖5人。

二、继续教育在石井中学存在的问题。

继续教育在石井中学也存在着一些问题。我们对石井中学的继续教育进行了一些调查，调查的结果如下：

（一）教师继续教育的实效性不太强

在教师参加培训目的方面，其中有xx％的教师认为参加继续教育主要是为了“补充知识”，xx％为了“提高技能”，xx％为“拿学历”。当问及培训的效果时，只有xx%认为参加继续教育后实现了既定目的，而还有xx％的教师认为没有达到既定的目的。可见，石井中学教师参加继续教育的实际收获 ……此处隐藏17991个字……所有人员计算机初级已过关，合格率100%。

3、教师师德高尚

教师人格高尚、师德好，尊重学生、遵纪守法，年度考核至少应达到合格及以上。

4、教师业务能力显著提高

学校组织教师认真学习和实践现代教育理论，教育思想和教育观念转变快，认真开展教研活动和课题研究，鼓励教师撰写经验论文，本年度已有20余篇获市级以上奖励或发表。奖励有教研成就的教师，并积极配合进修校开展继续教育研究与实践。我校支持教师参加各种培训，利用现代教育技术手段辅助教学，教师实施素质教育的能力和水平有明显提高。

（1）多渠道的材料获取。

我校阅览室供教师借阅和查找资料，学习教育思想、教学理念、教学策略、教学方法、教改动态。学校尊重教师个性，出资让教师自己选择喜欢的一种教学杂志订阅，鼓励教师上网学习和搜集资料。提倡教师阅读个性化读物，与同事经常交换读物。

（2）多元化的学习方式。

教师凭借学校提供的学习材料独立自学，并做好自学笔记。可摘录，可写学习心得，可结合平时教学，写课后反思。通过开展小组教研活动，以集体备课、专题研讨、小课题实验等方式进行学习。通过大组教研活动，运用理论讲座、名师引导、教艺探讨等方式进行学习。

（3）多角度的`学习检测。

教师学习后进行自我反思，自我检测。明确自己得到了哪些方面的发展，还有哪些方面存在不足，仍需通过进一步学习与研究加以弥补。学校通过月评工作和平时对教师的抽测，个性化评价教师的学习，激励教师的学习与研究向纵深发展。学校通过对全体教师灵活性的统一检测，摸清全校教师的学习与研究动态，了解全校教师及教师个体的发展势态，为拟订全校教师及各层次教师的培养目标奠定基础。

（4）综合化的学习提升。

我校通过自培自研、集体学研、校本培训、借助外力等多种形式让教师多渠道、多元化、多角度、多层面进行学习与研究，教师素质得到综合提升。

5、重视骨干教师队伍建设

我校建立校级骨干教师队伍，精心培养和合理使用骨干教师，发挥骨干教师的示范辐射作用，按要求向上级部门推荐骨干教师人选。目前已有4名教师成为营口市级骨干教师，6名教师成为大石桥市骨干教师。有相当一部分教师已成为校级骨干，组织教师送课下乡，得到一致好评。我校实施“青蓝工程”，安排经验丰富的教师，指导新教师的教育教学工作，要求有计划、指导方案和培训结果，新教师校本培训达60学时以上，培训合格率为100%。

6、加强教师自学，严格考试制度

我校建立教师自学制度，树立教师自学意识，摸索自学方法，不断提高自学能力，人人有自学计划和自学笔记。学校组织教师积极参加各种类型的继续教育考试，要求教师遵守考试纪律，无违纪违规现象。

本年度，我校认真履行教师继续教育制度，各方面取得了较好的成绩。来年我校将不断创新，科学管理，让继续教育工作再上台阶。

在学院工会的领导和系领导的关心下，按照学院工会xxxx年工作要点，结合我系实际，坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，又为学校的发展献计献策，做了大量的工作，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、坚持以法治会，努力做好工会自身建设工作

组织工会成员认真学习《工会法》，加强对教职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展校园文化建设，营造良好育人环境，展示教师良好形象，不断提高教师道德素养。

二、加强教职工队伍建设，提高教师综合素质。

教师是立校之本，发展之本，兴校之本。为増强教职工的责任感和紧迫感，提高教育质量，造就一支具有高尚的师德和较高综合素质的教师队伍，增强教职工凝聚力，系上划拨专项经费给各教研室（20元/人月），以支持各教研室开展“建工会小家”活动。一年来，我系四个教研室，一个实训中心，共开展教研活动30余次，收集教学意见和建议近50条，大大促进了系室的发展。同时，积极开展“老带新”活动，通过听课，说课，评课，帮助青年教师提高业务水平。为了提高青年教师的动手实践能力，提高教学水平，今年我们分三批次共8位老师（xxxx），分别到xxxx天保公司和港通公司进行学习，各方面能力得到了很大提高。

三、积极开展社会服务，多渠道办学

1、做好社会服务工作。与xxxx奥鑫教育咨询有限公司协商开展AutoCAD认证，首批xxx级xxxx专业学生38人获得由Autodesk公司签发的全球通行的认证证书，在08级xxxx系、汽车系各专业学生中作宣传动员，完成106人次车工、钳工、焊工培训，并取得相应技能等级证书，提升了学生的综合竞争力。

2、积极开展成人教育，目前，在校学生自学考试现有170人，在原来的基础上取得了良好的经济效益和社会效益。

四、坚持以人为本，建立和谐之家

为丰富职工生活，增强校园活力，在工会的组织或协助下，全年以展示教职工风采为主题，开展了丰富多彩的'活动，提高了教职工的业务、健康水平，促进学校的精神文明建设。具体开展情况如下：

1、3月份，组织全系女教职工在天宫堂开展庆“三八”节活动，加强交流，增强了凝聚力。

2、5月份活动：开展我工会小组第二届教职工乒乓球赛，既增强了体魄，又增强了大家的集体荣誉感。○2组织全体小组成员向“省劳动模范”——夏宝林老师学习，希望大家积极投入到“创先争优”活动中去，为学院的发展建设贡献力量。

3、6月份，开展大学生工会知识进课堂知识讲座一次。

4、全小组成员今年积极奉献爱心，伸出援助之手，全年分别向磨溪地震灾区捐款920元；向青海玉树捐款1510元；向甘肃舟曲及我省泥石流灾区捐款1251元；向我院向阳教师捐款3510元。

5、11月份，我系刘秭岑、钱桂名、蔡春堂等老师积极参加教职工艺术团活动，为我院在遂宁市建市25周年歌咏比赛中获得一等奖献出自己的一份力量。

6、在教代会召开之际，积极征求教职工意见，充分发挥工会小组作用，共提交三个提案：老校区电表改造；关于发放实习指导教师劳动保护用品的建议；修建教师周转房、值班房。

五、关心职工生活，建立温暖之家

1、继续关心家庭有困难的老教师（如陈祖贵老师）。

2、给生病的老师送温暖，如看望生病住院的杜昌义老师。

3、关心女教职工，做好育龄女教职工的计生工作。今年我系共有三位女教师（徐凤、黄晶、周淑容）经历孕育、生产，特别是黄晶老师（家在外省），在这种情况下，作为工会小组，给予了应有的帮助，如：帮她找住房，帮她完善入院请假手续等。

六、严肃财经制度

本工会小组没有“小金库”，每次学院工会发放各种福利、经费，小组长都即时统一领出，造名册发到每一位教职工手里，财务管理做到了公开、公平、公正。

xxxx年是繁忙的一年，也是收获的一年！在以后的工作中，我们将一如既往，继续发挥工会小组的作用，在小组全体成员的共同努力下，开创工会工作的新局面。